مهارات توظيف الكادر المدرسي

سجل الآن ! | 200.10 ر.س

أغلبية المدارس على الرغم من إدراكهم لأهميّة عملية التوظيف إلا أنهم لا يتّبعون الخطوات الصحيحة لضمان الرفع من جودة وفاعلية نتيجة عملية التوظيف باستقطاب الكادر الأكثر كفاءة. تقدّم هذه الدورة المعرفة الأساسية التي يحتاجها قسم الموارد البشرية وكل من له علاقة بعملية التوظيف.

انضم إليها أكثر من 865 طالب

بشهادة
معتمده من :

أعناب

منصة أعناب هي منصة تعليمية إلكترونية تقدم دورات تدريبية متخصصة في التطوير المهني للعاملين في التعليم والقطاعات الواعدة مثل الاستشارات، الرياضة، والإدارة. توفّر محتوى تدريبيًا عالي الجودة يواكب احتياجات سوق العمل ويدعم الأفراد والمؤسسات في تنمية رأس المال البشري وتحقيق النمو البشري.

Amanda Collins

Amanda Collins is from the UK and has worked in the education and learning and learning and development sectors for over 25 years. Amanda worked in the Middle East for 13 years and led and managed large-scale education and educator professional development projects. Amanda currently manages Aanaab Partnership department ensuring high quality partners and partnership standards and processes. Amanda has been involved in recruitment for educational companies and for schools and is a Chartered Member of CIPD – The Professional Body for Human Resources. Amanda was educated in the UK and has a BSc (Hons) degree in Hotel and Catering (Management), (Surrey University and a P.G.C.E. (Post Graduate Certificate in Education) and a M.A in Education (Management) from the Open University.

ahmed hijasi

دبلوما فى الموارد البشرية معتمده من اكسفور البريطاني الماجستير في إدارة الأعمال mba. دوره فى الاتجاهات الحديثه فى اداره الموارد البشرية.. دوره فى التخطيط والتنظيم . اداره المواهب .

برنامج أعناب للمدارس:

هذه الدورة متاحة بشكل مجاني لمشتركي برنامج أعناب للمدارس. أضغط هنا للمزيد من المعلومات.

ستتعلم في هذه الدورة:

بعد إتمام هذه الدورة ستكون قادراً على ما يلي:

كيف تجري عملية المقابلات وكيفية تطبيق طرق التقييم بالدرجات.
كيف تبدأ باستقبال طلبات التقديم، وكيف تفرزها وتقيِّمها بالدرجات، ثم تقرر مَن سيجري المقابلة.
إجراء عملية اتخاذ القرار وإحاطة مقدمي الطلبات بالمعلومات والتعاقد مع الزملاء الجدد لمدرستك وأخيرًا استقبالهم.

مقتطفات من الدورة:

❮

❯

محتويات الدورة

مدخل الدورة التدريبية

التدريب في أعناب

تعليمات كيفية البدء باستخدام البرنامج الإلكتروني

عرّفنا بنفسك!

شروط الاجتياز للحصول على الشهادة

مقدمة الدورة
03:18

03:18

أهميّة استقطاب الأكفّاء لمدرستك

نشاط التهيئة (1): مستوى المعلّمين ونتائج تعلّم الطلاب

نشاط التهيئة (2): صعوبة توظيف طاقم تدريس دائم

مساحة النقاش المفتوحة

الخطة الزمنية للدورة التدريبية

التقييم القبلي

الوحدة الأولى: مرحلة الإعداد

الوحدة الثانية: مرحلة فرز المرشحين وتقييمهم

الوحدة الثالثة: مرحلة إجراء المقابلة

الوحدة الرابعة: اتّخاذ القرار واستقبال الموظفين

وقت اتخاذ القرار
04:25

04:25

تقديم عرض العمل
02:04

02:04

صياغة العقود الوظيفية للمدارس

الجداول الزمنية والبرنامج التعريفي

نموذج تسجيل تقييم المرشحين

مذكرة الوحدة الرابعة

التقييم البعدي

التقييم النهائي للدورة التدريبية

خاتمة الدورة التدريبية

الاسئلة الشائعة

من هي الفئة المستهدفة للدورة؟

تقدّم هذه الدورة المعرفة الأساسية التي يحتاجها قسم الموارد البشرية وكل من له علاقة بعملية التوظيف سواءً في المدرسة أو الشركة التعليمية، مرورًا بالمراحل الأربع الأساسية لعملية التوظيف

ما هي متطلبات الالتحاق بهذه الدورة؟

هذه الدورة متاحة لكافة المنتسبين للبيئة المدرسية خصوصًا من لهم علاقة بعملية توظيف الكادر المدرسي.

ما هي متطلبات الاجتياز للحصول على الشهادة؟

إكمالك لمحتويات الدورة المطلوبة
اجتيازك للدورة بنسبة ٦٠٪

دورات ذات صلة