- هل هذه الدورة مدعومة من هدف؟
نعم، بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، يتم التعويض عن التكاليف المدفوعة للتدريب والشهادة وفق اشتراطات وضوابط صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف من خلال الرابط: https://www.hrdf.org.sa/products-and-services/programs/individuals/training/professional-certificates/
- ما هي الفئات المستهدفة لبرنامج الشهادة المهنية الاحترافية في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT)؟
-المعلم في التعليم العام. -المدرب في الجهات التدريبية. -عضو هيئة التدريس في الجامعات. -المهتمين في مجال التعليم والتدريب الإلكتروني.
- ما هي لغة تقديم برنامج (OTT) للتعليم والتدريب الإلكتروني؟
اللغة العربية.
- ما هي رحلة الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية لبرنامج تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT)؟
1-التسجيل وسداد رسوم البرنامج التدريبي عبر منصة أعناب. 2-إتمام البرنامج التدريبي وإجراء التقييم بنجاح. 3-حجز الاختبار وسداد الرسوم من خلال موقع جهة الاختبارات المعتمدة على الرابط https://www.pearsonvue.com/ae/ar/nelc.html واجتياز الاختبار بنجاح. 4-الحصول على الشهادة الحصول على الشهادة من موقع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني..
- هل يلزم حضور الدورة التدريبية للحصول على الشهادة المهنية الاحترافية؟
نعم، يلزم حضور الدورة التدريبية حيث أن الحصول على الشهادة قائم على التدريب والاختبار.
- هل التدريب يقدم بالنمط الإلكتروني بشكل كامل لبرنامج تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT)؟
نعم، يقدم التدريب بالنمط الإلكتروني غير المتزامن.
- ما هي مدة التدريب على برنامج تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT) ؟
تصل عدد ساعات البرنامج التدريبي إلى 35 ساعة غير متزامن، مع العلم أن البرنامج سيتاح للمتدرب لمدة 6 أشهر من بدء التسجيل.
- هل يوجد مستوى تأسيسي ومتقدم على برنامج تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT) ؟
يوجد مستوى واحد فقط للتدريب على الشهادة الاحترافية في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT). بعد اجتياز التدريب، يمكن التسجيل للاختبار والحصول على الشهادة من المركز الوطني
- كم رسوم البرنامج التدريبي للشهادة المهنية الاحترافية في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT)؟
1500 ريال سعودي
- هل رسوم الدورة التدريبية تشمل رسوم الاختبار؟
لا، تدفع رسوم الاختبار بشكل مستقل لدى جهة الاختبارات المعتمدة من خلال الرابط https://www.pearsonvue.com/ae/ar/nelc.html
- هل يمكنني استرداد المبلغ بعد التسجيل في حال لم أرغب بالاستمرار؟
جميع المدفوعات التي تتم عبر منصة أعناب تُعد مدفوعات تامة ونهائية، وذلك وفقًا للشروط والأحكام. للاطلاع، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://aanaab.com/privacy-policy
- ماهي الشهادة المهنية الاحترافية في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني (OTT)؟
تمثل الشهادة اعترافًا بكفاءة الحاصل عليها في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني، مع إلمامه بأحدث التوجهات التربوية والتقنية. تضمن قدرته على تقديم فرص تعلم مبتكرة ومرنة، تلبي احتياجات المتعلمين وتدعم التعلم التعاوني والنشط والتكيفي. للمزيد يُرجى زيارة: https://nelc.gov.sa/services/pc/ott
- ماهي متطلبات الحصول على شهادة التدريب من منصة أعناب؟
1- إنهاء المحتوى المقرر بنسبة 100%. 2- اجتياز التقييمات بنسبة لا تقل عن ٦٠٪.
- كيف يمكنني الحصول على الشهادة الاحترافية من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني؟
يتم التقديم للاختبار بعد إتمام التدريب في مركز اختبار معتمد، وذلك خلال سنة من تاريخ إتمام البرنامج التدريبي وسداد رسوم الاختبار. بعد اجتياز الاختبار، يمكن للمتدرب تحميل الشهادة من موقع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.
- ماهي مدة صلاحية الشهادات المهنية الاحترافية؟
4 سنوات من تاريخ إصدار الشهادة.
- هل الشهادة المهنية الاحترافية الصادرة من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني معتمدة من وزارة التعليم؟
نعم. الشهادات المهنية الاحترافية المقدمة من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني معتمدة ويحتسب لها نقاط تطوير مهني في نظام فارس بمعدل (70) ساعة. ملاحظة شهادة إتمام التدريب هي استيفاء لأحد متطلبات دخول اختبار الشهادة المهنية الإحترافية والحصول على الشهادة الصادرة من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.
- كيف يمكنني التواصل للحصول على مزيد من المعلومات حول عملية التسجيل، أو في حال واجهتني أي مشكلة بعد التسجيل في البرنامج؟
يمكنكم التواصل معنا من خلال الأرقام التالية 0506464663 - 0505361733
ما المقصود بـالتعليم والتدريب الإلكتروني؟
التعليم والتدريب الإلكتروني هو نظام حديث يعتمد على التكنولوجيا الرقمية والإنترنت لتقديم المحتوى التعليمي والتدريبي للمتعلمين. يتيح هذا الأسلوب الوصول إلى المعرفة في أي وقت ومن أي مكان، ويوفر تنوعًا في طرق العرض من خلال النصوص والفيديوهات والاختبارات التفاعلية. كما أنه يُستخدم على نطاق واسع سواء في التعليم الأكاديمي أو في برامج التدريب المؤسسي لتطوير مهارات الموظفين.
ما هي فوائد التعليم الإلكتروني مقارنة بـ التعليم التقليدي؟
التعليم الإلكتروني لا يقتصر على كونه بديلًا للتعليم التقليدي، بل يقدم مزايا إضافية منها: المرونة العالية: يمكن للمتعلمين الدراسة بالسرعة التي تناسبهم - الوصول العالمي: التعلم متاح لأي شخص في أي مكان بالعالم - تخفيض التكاليف: يقلل من تكاليف النقل، الإقامة، والمواد المطبوعة - التعلم المستمر: يتيح للمتعلمين العودة إلى المحتوى ومراجعته في أي وقت - التفاعل الرقمي: عبر الاختبارات التفاعلية وغرف النقاش الافتراضية.
ما هو الفرق بين التعليم الإلكتروني والتعليم التقليدي؟
يكمن الفرق الأساسي في أن التعليم التقليدي يعتمد على الحضور في قاعات دراسية بجدول زمني ثابت، بينما يتيح التعليم الإلكتروني حرية كاملة في اختيار الوقت والمكان. كما أن التفاعل في التعليم التقليدي يكون مباشرًا بين الطالب والمعلم، في حين يتم عبر المنصات الرقمية والفصول الافتراضية في التعليم الإلكتروني. ورغم ذلك، لا يُنظر إلى أحدهما كبديل مطلق للآخر، بل يمكن دمجهما معًا في صيغة التعليم المدمج للحصول على أفضل النتائج.
ما هي خصائص التعليم الإلكتروني التي تميّزه عن غيره من أنماط التعلم؟
من أهم خصائص التعليم الإلكتروني: التفاعلية من خلال أدوات مثل المنتديات وغرف النقاش - المرونة في الوصول إلى المحتوى في أي وقت ومن أي مكان - استخدام وسائط متعددة (نصوص، فيديوهات، محاكاة) - إمكانية متابعة التقدم عبر أنظمة إدارة التعلم - قابلية التخصيص وفق مستوى واحتياجات المتعلم.
كيف يمكن للمعلمين تطبيق استراتيجيات توظيف التعليم الإلكتروني في التدريس؟
تطبيق التعليم الإلكتروني لا يعني فقط تحويل المادة الورقية إلى ملف PDF، بل يستلزم إعادة تصميم التجربة التعليمية. يمكن للمعلمين دمج أنشطة تفاعلية، تصميم محتوى متدرج يتناسب مع مستويات الطلاب، استخدام اختبارات قصيرة لتقييم الفهم، وتوظيف أدوات مثل المحاكاة أو الواقع الافتراضي لتعزيز التجربة العملية.
ما هي أنواع التعليم الإلكتروني المتاحة اليوم؟
يمكن تقسيم التعليم الإلكتروني إلى عدة أنواع بحسب آلية تقديمه: التعليم المتزامن (Synchronous): حيث يجتمع الطلاب والمدربون عبر منصات مثل Zoom أو MS Teams في الوقت نفسه - التعليم غير المتزامن (Asynchronous): يتيح للطلاب الوصول إلى المحتوى والأنشطة في أي وقت يناسبهم - التعليم المدمج (Blended Learning): يجمع بين التعلم التقليدي داخل القاعات والتعلم عبر الإنترنت - التعليم الذاتي: حيث يعتمد المتعلم على موارده الخاصة ويستفيد من المحتوى الإلكتروني بشكل فردي.
ما تعريف التدريب الإلكتروني، ولماذا أصبح مهمًا للمنشآت؟
التدريب الإلكتروني هو عملية تطوير مهارات الموظفين عبر منصات تعليمية رقمية بدلاً من الدورات التقليدية. أهميته تكمن في قدرته على خفض التكاليف، توفير الوقت، وإتاحة فرص التعلم المستمر. بالنسبة للمنشآت، يساهم في رفع كفاءة الموظفين، تحسين الإنتاجية، وضمان التحديث المستمر للمعارف بما يتناسب مع تطور السوق.
ما أبرز مميزات التدريب الإلكتروني للأفراد والفرق؟
من أبرز مميزات التدريب الإلكتروني: التعلم وفق وتيرة المتدرب - سهولة الوصول للمواد من أي مكان - تحديث المحتوى بشكل مستمر - تعزيز التفاعل من خلال الاختبارات والأنشطة - إمكانية تتبع الأداء وقياس النتائج بدقة.
ما هي أهمية التدريب الإلكتروني في تطوير رأس المال البشري؟
تتجلى أهمية التدريب الإلكتروني في كونه أداة استراتيجية لتطوير الكفاءات داخل المنشآت. فهو يساعد الموظفين على اكتساب مهارات جديدة بسرعة، ويضمن توافر فرص تعليمية متساوية، كما يدعم ثقافة التعلم المستمر التي أصبحت مطلبًا أساسيًا في بيئات العمل التنافسية الحديثة.
كيف يمكن توظيف طرق التعليم الإلكتروني في التدريس اليومي؟
يمكن للمعلم أن يوظف التعليم الإلكتروني في التدريس عبر تنويع طرق العرض، مثل تقديم دروس مسجلة، استخدام منصات تفاعلية لطرح الأسئلة، وإتاحة موارد إضافية كالمقالات أو مقاطع الفيديو. كما يمكن دمج أدوات التعلم التعاوني مثل المشاريع الجماعية عبر الإنترنت لزيادة التفاعل بين الطلاب.
ما هي التوجهات الحديثة في مجال Online Teaching and Training؟
تشمل التوجهات الحديثة في Online Teaching and Training اعتماد الذكاء الاصطناعي في تخصيص المحتوى، استخدام تقنيات الواقع المعزز والافتراضي، انتشار التعلم القائم على البيانات، والاعتماد المتزايد على "التعلم المصغر" (Microlearning) لتقديم المعرفة في جرعات قصيرة وسريعة التفاعل.
كيف يمكنني معرفة إذا كان التعلم الإلكتروني مناسبًا لي؟
الأمر يعتمد على أسلوبك الشخصي في التعلم. إذا كنت تفضل المرونة، وتحب التحكم في وقتك، ولديك القدرة على التنظيم الذاتي، فالتعلم الإلكتروني سيكون خيارًا مثاليًا. أما إذا كنت تحتاج دائمًا إلى توجيه مباشر وحضور مكثّف من المدرّس، فقد تحتاج إلى مزيج بين التعليم التقليدي والإلكتروني.
ما الأدوات التقنية التي أحتاجها للبدء في التعلم الإلكتروني؟
في الغالب لا تحتاج لأكثر من جهاز متصل بالإنترنت (حاسوب أو هاتف ذكي أو جهاز لوحي)، وسماعات للاستماع بوضوح، إضافة إلى متصفح حديث يدعم المنصات التعليمية. بعض البرامج التدريبية قد تتطلب تنزيل تطبيقات معينة أو استخدام برمجيات مخصصة مثل أنظمة إدارة التعلم (LMS).
كيف يحافظ التعلم الإلكتروني على تفاعل الطلاب؟
المنصات التعليمية الحديثة أصبحت تركّز على التفاعل بطرق متعددة: غرف نقاش مباشرة، اختبارات قصيرة داخل المحتوى، منتديات للتبادل بين المتعلمين، وحتى أنشطة جماعية مثل المشاريع الافتراضية. هذه الوسائل تساعد على خلق بيئة تفاعلية تُشبه القاعات التقليدية لكن بمرونة أكبر.
ما أبرز التحديات التي قد يواجهها المتعلم في البيئة الإلكترونية؟
رغم مزاياها، إلا أن هناك بعض التحديات مثل: ضعف الالتزام الذاتي إذا لم يكن المتعلم منظمًا - مشاكل تقنية كضعف الاتصال بالإنترنت - صعوبة بناء تواصل شخصي مباشر مع المدرب أو الزملاء. لكن هذه التحديات يمكن تجاوزها عبر دعم فني فعّال، وتخطيط جيد، ودمج أدوات تشاركية تزيد من الحافزية.
